Publicaties

Onder publicaties vindt u de artikelen, gepubliceerde boeken, en columns die door ons zijn geschreven. We hebben een aparte rubriek voor de FD Henri Sijthoff-prijs en onze uitingen in de pers.

Hoe kunnen bedrijven profiteren van Twitter?

25 sep 2007
2955 keer gelezenrating:rating: 4 uit 5reacties: 4

Twitter is buzzing in internetland. Op blogs en events kun je er niet meer omheen. Maar wat moet je er als bedrijf mee? In deze post een opzet voor de huidige en toekomstige toepassingsmogelijkheden.

Wat is Twitter?

Co-founder Biz Stone vertelde op E-Day dat het idee voor Twitter ontstond door de Status meldingen in Instant Messaging programma’s.

Twitter stelt haar gebruikers één simpele vraag: ‘Wat doe je?” (what are you doing?). Jij als gebruiker (Twitteraar) beantwoordt deze vraag (gemiddeld drie keer per dag).

Het antwoord op de vraag moet kort zijn (maximaal 140 tekens) en kun je verzenden via zowel SMS, als via instant messaging, als via de websites www.Twitter.com en m.Twitter.com (de laatste is voor je mobieltje). De posts (‘tweets’) verschijnen vervolgens op je profielpagina.

Twitter

Andere gebruikers kunnen dit volgen en weten zodoende wat jij aan het doen bent. Bovendien krijgen alle Twitteraars die aangegeven hebben deze Twitteraar te willen volgen de ‘tweet’ direct toegestuurd. Ook dit kan weer via vele kanalen: De Twitter websites, instant messaging, SMS of RSS.

Twitter zit daarmee tussen chat, sms en bloggen in en past geheel in de web 2.0 trend; het is social networking, het is (micro-) blogging, het is cross-mediaal en bovendien nog gratis ook.

Ten slotte ondersteunt Twitter actief het gebruiken van de interface binnen andere applicaties (Application Programming Interface of API). Iedereen kan een applicatie bouwen die gebruik maakt van de ‘doorstuurmogelijkheden’ van Twitter. Dat dit succesvol is, blijkt uit het feit dat de traffic via deze applicaties van derden 20 maal groter is dan die via www.twitter.com.

Hoe succesvol is Twitter in Nederland?

Het aantal Twitteraars in Nederland is snel groeiende. Volgens Bruno Peeters van Twitter Facts [http://twitterfacts.blogspot.com] waren er afgelopen april nog maar 600 Nederlandse Twitter-accounts, op dit moment zijn dat er meer dan 2.000. Het werkelijk aantal ligt waarschijnlijk twee keer hoger, omdat de helft van de Twitteraars geen nationaliteit opgeeft.


Twitter in NL

Met naar schatting 4.000 gebruikers is Twitter duidelijk nog niet bij de gewone consument doorgedrongen. De huidige gebruikersgroep lijkt vooralsnog te bestaan uit mensen die ook actief zijn op de bekende e-marketing blogs.

Hoe kunnen bedrijven van Twitter profiteren?

De consument twittert nog niet, dus daar liggen op dit moment nog niet de toepassingsmogelijkheden. Wel kun je Twitter binnen je bedrijf inzetten om de interne communicatie te verbeteren. Ik denk dan aan:

  • Het op de hoogte houden van je collega’s
    Werk jij in een bedrijf waar je weinig direct contact hebt met je collega’s en het toch handig is om te weten waar iedereen mee bezig is? Dan kun je elkaar via Twitter makkelijk op de hoogte houden. 
  • Kennisdelen met je collega’s
    Heb een vraag en verwacht je dat (één van) je collega’s het antwoord weten? Met Twitter bereik je je collega’s direct.
  • Urgente alertservice Werk jij op de afdeling communicatie, dan kun je een ‘bedrijfsaccount’ aanmaken en werknemers deze laten volgen. Via dit account kun je urgente bedrijfsalerts en nieuwtjes verspreiden.

Wanneer Twitter in de toekomst is doorgebroken bij jouw doelgroep(en), dan zijn er uiteraard veel meer commerciëlere mogelijkheden:

  • Sales
    Aanbiedingen en je allerlaatste (product-) nieuwtjes versturen via Twitter aan ´volgende klanten/ prospects
  • Community building
    Bezitters van jouw product(en) kunnen elkaars productervaringen volgen via Twitter
  • Branding/ merkwaarden laden
    Twitter gebruiken in je campagnes is (voorlopig) innovatief en modern.
  • Servicen
    Hou je klanten met alerts op de hoogte over hun afgenomen product/ dienst

Let er wel op dat je followers niet teveel tweets binnenkrijgen (‘tweet overload’). Teveel berichtjes irriteren en leidt tot stoppen van het gebruik. Daarnaast ondersteunt Twitter geen groepen. Daarmee kan het lastig worden als werknemers ook hun familie en vrienden gaan informeren en volgen. Soms doe je nou eenmaal dingen, die niet iedereen mag weten (vrienden wel, maar je baas niet).

Conclusie

Met Twitter kunnen bedrijven de interne communicatie optimaliseren. Zodra Twitter is doorgedrongen onder de doelgroep(en) van jouw bedrijf, dan kan Twitter ingezet worden voor sales, branding en service doeleinden.

Beoordeel dit artikel

[ 2 beoordelingen ]

4 reacties op dit artikel

Ludo Raedts - 25 sep 2007 15:50

Leuk artikel. Ik heb laatst iets dergelijks geschreven en wil iets verder gaan: bedrijven moeten zich bewust zijn van twitter en de ontwikkelingen volgen.
Zie ook http://www.coniche.nl/index.php?n=268

Reageer

1

Rick - 25 sep 2007 22:54

Vergeet niet dat je met behulp van Twitter in een bedrijfsmatige omgeving ook gevoelige informatie het Internet op kan helpen. Wat je nu veel ziet is dat via Twitter informatie aangeboden wordt dat gelezen mag worden. Wellicht is er, wanneer er sprake is van interne communicatie, een soortgelijk middel in te zetten en dat alleen toegankelijk is voor medewerkers. Denk bijvoorbeeld aan een aparte pagina op het intranet dat via mobiele telefoon te bereiken is. Ik denk dat dit zeker een punt is om rekening mee te houden bij het overwegen van de inzet van Twitter als intern communicatiemiddel.

Reageer

2

Sylvester - 26 sep 2007 10:31

Ik zie niet direct de toegevoegde waarde t.o.v. een eigen sms server gekoppeld aan een klanten/medewerkers database. Uiteraard is het makkelijk om redelijk te weten waar iemand zich bevind maar waarom zou ik hier niet gewoon een smsje over sturen. De dienst voorziet in een aantal behoeften maar imho niet voldoende om het te 'maken'. Voldoende basis voor groei iig.

Reageer

3

Jouke Wijnalda - 30 sep 2007 00:23

Gaat Twitter een mooie toekomst tegemoet? Op basis van Voetbalmaten.nl, mijn eigen snelgroeiende community/site voor actieve en niet-meer actieve amateurvoetballers die hun (oude) vrienden zoeken (60.000 bezoekers per maand), merk ik dat de hang naar 'ergens bij te horen' steeds groter wordt. Maar of je dan ook wilt laten weten waar je op elk moment van de dag uithangt? Onder vrienden kan ik het me overigens nog wel voorstellen, maar onder collega's? Ik denk het niet. Het geeft te veel aan dat je op je werk met andere dingen bezig bent. Daarnaast: iedereen kan meekijken, dus ook je leidinggevende!

Reageer

4

Reactieformulier




(wordt niet gepubliceerd)





(kopieer de cijfers)


Zorg er voor dat u de vereiste* informatie invult, waar aangegeven.

  • Finest 50 e-commerce 2010
    "Een must read voor elke marketeer"

  • Online Corporate
    Communication Magazine

    Interviews,
    Best Practices
    & alle trends
    van 2009

  • De Internet Scorecard 2.0 Verbeter uw online resultaten

    13 onderzoek- methodieken
    31 succes- factoren

Nieuwste Column

Het kast-principe

Joost Steins Bisschop

Het is verkiezingsavond, laat, en alleen in Rotterdam is het eigenlijk nog spannend. Er zou gesjoemeld zijn met de machtigingen, en dan vooral in de allochtone achterstandswijken natuurlijk. Een dag later zal Marco Pastors een voorspelbare vergelijking trekken met de bananen-republiek aan de Maas....Lees meer